5 TéCNICAS SENCILLAS PARA LA DEMANDA LABORAL ORDINARIA DE PRIMERA INSTANCIA

Despido injustificado: Cuando el trabajador es despedido sin una causa válida y no se le ha pagado la indemnización correspondiente.La persecución laboral es una violación grave de los derechos de los trabajadores y es objeto de demanda. Si un empleado siente que ha sido víctima de acoso laboral, lleve a cabo un pleito contra su empleador para

El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama.En primer emplazamiento, es preciso mencionar que en la actualidad la radicación de las demandas judiciales se realiza virtualmente, por me